Dyrektor Dziennego Domu Senior + w Dzierżoniowie
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY
opiekun osoby starszej – 1 etat
Warunki pracy:
- Wymiar czasu pracy: 1 etatu tj. 40 godzin tygodniowo, czas pracy: jednozmianowy
- Miejsce: Dzienny Dom Senior + w Dzierżoniowie, ul. Świdnicka 35
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
- Pierwsza umowa o pracę zawarta na czas określony 6 miesięcy z możliwością zatrudnienia w przyszłości na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony.
Wymagania niezbędne:
- Obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA).
- Wykształcenie: min. średnie pedagogiczne, terapeutyczne lub fizjoterapeutyczne i roczny staż pracy z osobami starszymi,
- Odbyty kurs opiekuna osób starszych,
- Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
- Niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe.
- Znajomość języka polskiego w mowie i w piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków.
- Znajomość regulacji prawnych z zakresu: rachunkowości, rachunkowości budżetowej, zamówień publicznych, finansów publicznych, podatku dochodowego od osób fizycznych, podatku VAT, ochrony danych osobowych.
- Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku opiekuna osoby starszej.
- Umiejętność obsługi komputera i innych urządzeń biurowych.
Wymagania dodatkowe:
- Umiejętność obsługi pakietów biurowych.
- Fachowość i profesjonalizm w działaniu.
- Samodzielność i odpowiedzialność, cierpliwość, łatwość w nawiązywaniu kontaktów, komunikatywność, zorientowanie na osiągnięcie założonego celu, kreatywne myślenie, uczciwość, umiejętność organizacji czasu pracy w zespole, umiejętność działania w sytuacjach stresowych, dokładność, terminowość, sumienność i rzetelność umiejętność korzystania z przepisów prawa.
- Doświadczenie w pracy z seniorami.
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
Stanowisko podlega bezpośrednio Dyrektorowi Dziennego Domu Senior +. Opiekuna osoby starszej zatrudnia i zwalnia dyrektor Dziennego Domu Senior +.
Opiekun osoby starszej ponosi odpowiedzialność przed Dyrektorem Dziennego Domu Senior + za realizację powierzonych do wykonania zadań.
- Do podstawowych obowiązków opiekuna osoby starszej należy:
- przygotowanie zajęć pod względem materialnym oraz przygotowanie stanowiska pracy,
- organizacja i prowadzenie zajęć dla seniorów, czytanie opowiadań, dyskusja na określone tematy, rozmowy indywidualne,
- nadzór nad prawidłowym wykonywaniem zajęć przez mieszkańców,
- zabezpieczenie mieszkańców uczestniczących w zajęciach przed nieszczęśliwym wypadkiem, przestrzeganie przepisów bhp i ppoż.,
- sporządzanie miesięcznych planów pracy wg których prowadzone będą zajęcia,
- ścisła współpraca z pracownikami pierwszego kontaktu, opiekunami, fizjoterapeutami,
- współudział w realizacji zajęć muzyczno-ruchowych,
- współudział z psychologiem i innymi pracownikami w rozwiązywaniu konfliktów między mieszkańcami,
- pomoc w organizowaniu imprez kulturalnych i innych,
- organizowanie wystaw prac mieszkańców,
- pomoc w dekorowaniu Domu,
- doprowadzanie i odprowadzanie mieszkańców na zajęcia terapeutyczne,
- dbałość o wygląd estetyczny uczestników terapii,
- uczestniczenie w życiu Domu,
- wykonywanie innych czynności związanych ze stanowiskiem pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z Kodeksem Pracy i przepisami szczególnymi,
- obsługa Karty Seniora,
- prowadzenie strony internetowej oraz fun page na portalach społecznościowych.
Pracownik ponosi odpowiedzialność za: - prawidłowe wprowadzanie danych do systemu FK, mających wpływ na rzetelne prowadzenie ksiąg rachunkowych,
- przestrzeganie zgodności sporządzania i obiegu dokumentów z instrukcją obiegu
i kontroli; - zgodność formalną i rachunkową dokumentów;
- właściwą ewidencję księgową syntetyczną i analityczną.
- współudział w opracowaniu projektów planów finansowych jednostek obsługiwanych i sporządzanie propozycji ich korekt z udziałem Dyrektorów jednostek obsługiwanych,
- sporządzanie miesięcznej informacji o wykonaniu budżetu i przesyłanie do wiadomości jednostkom,
- przygotowanie zapotrzebowań na środki budżetowe składane przez Dyrektorów jednostek obsługiwanych przez CUW,
- wystawianie potwierdzeń sald z kontrahentami w zakresie należności
Pracownik zobowiązany jest do: - terminowego, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa załatwiania wszystkich spraw objętych zakresem obowiązków,
- dokładnej znajomości prawa, aktualnych przepisów prawa oraz ich stosowanie w praktyce,
- zachowywania tajemnicy informacji uzyskanych w toku czynności zawodowych, także po ustaniu zatrudnienia,
- podnoszenie swoich kwalifikacji zawodowych poprzez uczestnistwo w szkoleniach i samokształcenie,
- przestrzeganie zasad etyki zawodowej,
- dbanie o mienie zakładu pracy, w szczególności o powierzony sprzęt,
- przetwarzanie danych osobowych, udostępnianie informacji i dokumentów
w zakresie danych osobowych przetwarzanych na stanowisku pracy, - gromadzenie, przechowywanie, porządkowanie i archiwizacja dokumentacji stanowiskowej zgodnie z instrukcją kancelaryjną i jrwa oraz instrukcją archiwalną obowiązującą w Dziennym Domu Senior + w Dzierżoniowie,
- inne wynikające z pracy zespołu rehabilitacyjno-terapeutycznego,
- terminowe przyznawanie decyzji o wydawanie karty seniora,
- współpraca z Radą Seniora.
Warunki pracy na stanowisku:
Charakterystyka miejsca pracy:
- Pracownik zatrudniony na w/w stanowisku wykonywać będzie prace biurowe
z obsługą sprzętu przystosowanego do zadań np. monitor ekranowy, kserokopiarka, niszczarka, drukarska, telefon. - Pomieszczenia Dziennego Domu Senior + spełniają wymagania w zakresie bezpieczeństwa pracy.
Wymagane dokumenty:
- Podpisane odręcznie Curriculum Vitae oraz list motywacyjny
- Dokumenty (dyplomy, świadectwa, certyfikaty) poświadczające posiadane wykształcenie oraz kwalifikacje – kserokopie
- Świadectwa pracy lub zaświadczenia potwierdzające wymagany staż pracy i doświadczenie zawodowe-kserokopie,
- Wypełniony i podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (załącznik)
- Klauzula informacyjna dla procesu naboru oraz zgoda na przetwarzanie danych innych niż te, które są konieczne w rekrutacji do przetwarzania potwierdzone własnoręcznym podpisem (załącznik).
- Pisemne oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
- Pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.
- Oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe.
- Oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie toczy się postępowanie
o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne. - Oświadczenie/ lub zaświadczenie lekarza medycyny pracy, o stanie zdrowia potwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na stanowisku specjalisty ds. księgowości.
Wybrani kandydaci na rozmowę kwalifikacyjną będą zobowiązani dostarczyć świadectwa pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, doświadczenie, kwalifikacje.
Wybrany w drodze niniejszej rekrutacji kandydat przed zatrudnieniem będzie zobowiązany dostarczyć zaświadczenie o niekaralności za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Dodatkowe informacje:
- Zgodnie z art. 13 ust. 2 pkt. 4b ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j Dz.U. z 2019 r. poz. 1282 z późn. zm.) informuję, że w miesiącu sierpniu 2020 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Centrum Usług Wspólnych w Dzierżoniowie w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.
- Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w ramach procedury naboru nie podlegają zwrotowi.
- Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie naboru zakwalifikują się do dalszego etapu i zostaną umieszczone w protokole, będą stanowiły załącznik do protokołu z przeprowadzonego naboru.
- Aplikacje, które wpłyną do CUW po wyżej wymienionym terminie, jak również nie spełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane i w przypadku nie odebrania ich osobiście do 30 dni – zostaną komisyjnie zniszczone.
- Osoby, których oferty zostaną odrzucone nie będą powiadamiane.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać lub przesłać w terminie do dnia 25.06.2021 r. do godz. 14.00 na adres: Dzienny Dom Senior + w Dzierżoniowie, ul. Świdnicka 35, 58-200 Dzierżoniów (parter, pok. 116,117) w zaklejonych kopertach z dopiskiem:
„Nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Dziennym Domu Senior+
w Dzierżoniowie”.
O zakwalifikowaniu do II etapu naboru – rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci zostaną powiadomieni drogą e-mail lub telefonicznie.
Informację o wyniku naboru upowszechnia się w Biuletynie Informacji Publicznej.
Anna Polowczyk
Dyrektor
Dziennego Domu Senior + w Dzierżoniowie
